Menedzsment, ha számít a hit - Keresztény társadalmi elvek a modern korban

Fülszöveg

A gazdaság van az emberért (s nem fordítva); az integrált, teljes ember (test, lélek és szellem egysége) nyújt igazi beteljesedést a munkában is; a munkahelynek és a munkának lelkisége, az üzletnek pedig etikája van. E megállapítások az egyház társadalmi tanításából erednek; a szerzők ehhez a forráshoz fordulnak, s lefektetik egy olyan "új", "alternatív" gazdaságtan és menedzsment alapjait, amelynek logikája régebbi, mint Adam Smith önzésre alapozó gazdaságtana. Ez a rendszer nemcsak elméletileg helytálló, hanem a gyakorlatban is működőképes. Tanúsítja ezt a világban magukat kereszténynek valló vállalatok életképessége. A munkahely és a hit összekapcsolását három szinten végzik el a szerzők. Az elsőben görög és keresztény klasszikusokra támaszkodva alapfogalmakat vezetnek be és követendő alapelveket állítanak fel, a másodikban ezek működését mutatják be a vállalatoknál esettanulmányok segítségével, a harmadikban a kapcsolat fenntartásának kulcsát, a keresztény munkahelyi spiritualitást írják le. Az utóbbi években tanúi lehettünk a spiritualitást és az üzlet összekapcsolódásának, de ennek a spiritualitásnak az alapja és célja sokszor nem lép túl a "hagyományos", pénzügyi haszonmaximálást célzó kapitalizmus logikáján. A kezünkben tartott kötet viszont megteszi ezt a fontos lépést, mivel nélkülözi a tudományos és a szakmai megalapozottságot, ezért a gazdasági életben valódi paradigmaváltást jelent.