Könyv – Dr. Poór József - Dr. Karoliny Mártonné (főszerk.): Személyzeti/emberi erőforrás menedzsment kézikönyv – Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó 1997
+ 890 pont
Személyzeti/emberi erőforrás menedzsment kézikönyv
Dr. Poór József - Dr. Karoliny Mártonné (főszerk.)
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1997
Kötés: papír / puha kötés , 382 oldal
Minőség: jó állapotú antikvár könyv
Kategória: Menedzsment, vezetési stratégiák
Ez a könyv jelenleg nem elérhető nálunk. Előjegyzéssel értesítést kérhet, ha sikerül beszereznünk egy hasonló példányt. Az értesítő levél után Önnek meg kell rendelnie a könyvet.
Fülszöveg
A mű lényegében a szerzői kollektíva két korábbi, egyformán sikeres munkájának ötvözete, újragondolása és teljes átdolgozása.A téma integrált megközelítését jelzi az EEM stratégiai és nemzetközi aspektusainak beépítése minden egyes fejezetbe, továbbá a gyakorlati szempontok és teendők messzemenő figyelembevételét jelző esettanulmányok szerepeltetése.Az esetekből az EEM legmodernebb módszereibe és technikáiba kapunk betekintést, hiszen a könyv egyik fő célkitűzése - az elvi problémák tisztázásán túl - éppen az adminisztratív, operatív EEM feladatok megoldásának támogatása. A két szempont együttes érvényesítése következtében a könyv nemcsak az oktatási szféra, hanem a gyakorló szakemberek érdeklődésére is számíthat.
A mű lényegében a szerzői kollektíva két korábbi, egyformán sikeres munkájának ötvözete, újragondolása és teljes átdolgozása.A téma integrált megközelítését jelzi az EEM stratégiai és nemzetközi aspektusainak beépítése minden egyes fejezetbe, továbbá a gyakorlati szempontok és teendők messzemenő figyelembevételét jelző esettanulmányok szerepeltetése.Az esetekből az EEM legmodernebb módszereibe és technikáiba kapunk betekintést, hiszen a könyv egyik fő célkitűzése - az elvi problémák tisztázásán túl - éppen az adminisztratív, operatív EEM feladatok megoldásának támogatása. A két szempont együttes érvényesítése következtében a könyv nemcsak az oktatási szféra, hanem a gyakorló szakemberek érdeklődésére is számíthat.
